MedicoCompetente.it

1491. medico aziendale
da un anno a questa parte che sofro di disturbi dell'equilibrio e cadute a terra dovuto ad incidente stradale mentre andavo al lavoro,diagnosi:disfunzione vestibolare deficitaria periferica non conpensata nell'equilibrio statico.la azienda per cui lavoro insieme al medico legale della azienda vorebbero lasciarmi a casa per alcuni mesi.essendo che potrei farmi

Discussioni - 0.7383857935667038 - 18:52 30 Set 2005

1492. limitazioni generiche e specifiche
può essere richiesta al Medico Competente la valutazione sulla idoneità lavorativa ad uno specifico reparto/servizio settore sanità ,premesso che il dipendente- che ivi lavora- presuma la sua non idoneità, ed il datore non voglia trasferirlo ad ulteriore servizio/reparto adducendo motivazioni di servizio?
In caso, tale valutazione, può avvenire prima del

Discussioni - 0.7383857935667038 - 12:13 03 Set 2005

1493. sopralluoghi
volevo togliermi qualche dubbio: il medico competente deve fare i sopralluoghi in tutte le ditte? anche in quelle con meno di 15 dip? e per quel che riguarda ditte che si autocertificano con un solo dipendente?
Grazie

Discussioni - 0.7383857935667038 - 10:48 01 Ago 2005

1494. mansione o rischio?
il quesito può sembrare dalla risposta ovvia , ma parlando con vari medici del lavoro ho ottenuto risposte differenti. Il quesito è questo: un lavoratore presso un call center certamente utilizza il VDT( e quindi deve essere sottoposto a sorveglianza saniataria per tale " rischio" ricevendo un giudizio di idoneità)

Discussioni - 0.7383857935667038 - 10:22 13 Giu 2005

1495. IDONEITA' ALLA MANSIONE
Qualora un dipendente rientri dopo un periodo di malattia o infortunio superiore a trenta giorni secondo Voi secondo quale norma o regolamento può essere sottoposto a visita? Pongo il quesito perchè avendo questo problema nella Azienda di cui sono MC ho trovato una sentenza della Corte di Appello di Torino

Discussioni - 0.7383857935667038 - 22:41 11 Mag 2005

1496. Rischio specifico e giudizio di idoneità.
Il Medico del lavoro competente che visita un lavoratore esposto ad un solo rischio specifico normato (per esempio la movimentazione manuale di carichi) può esprimere un giudizio a più ampio raggio che riguardi anche ad esempio il benessere psichico del lavoratore?
Ritengo che l’attuale normativa – che pure inserisce i

Discussioni - 0.7383857935667038 - 08:03 02 Mar 2005

1497. Documento di analisi del testo unico della CIIP sulla base del parere del Consiglio di Stato
E\' stato presentato il documento di analisi del testo unico sulla base del parere del Consiglio di Stato che la CIIP ha proposto in previsione della Conferenza unificata del 3 marzo 2005http://www.medicocompetente.it/documenti/index.php?id=337

News - 0.7383857935667038 - 28 Feb 2005

1498. Che cosa può succedere ? Qualche sanzione ?
Da novembre mi gira in testa una domanda e questo è il posto più giusto per farla. Frequentando la sala autoptica dell 'Istituto di Medicina Legale della mia università ho notato un cartello gigantesco che intima a tutti i presenti in corso di autopsia l 'utilizzo di copri-scarpe , camice

Discussioni - 0.7383857935667038 - 18:22 14 Feb 2005

1499. a proposito di collaborazione...
in qualità di medico competente, nell 'effettuazione delle visite ed indagini periodiche posso avvalermi di colleghi non specialisti in medicina del lavoro? se si in base a quale riferimento normativo? Grazie a tutti.......

Discussioni - 0.7383857935667038 - 21:05 06 Feb 2005

1500. Mancata consegna degli accertamenti sanitari al lavoratore
Cari colleghi, qualcuno di voi saprebbe indicarmi i riferimenti legislativi (e le relative sanzioni) per il caso in cui l 'azienda non consegnasse ai lavoratori la copia degli accertamenti sanitari (in busta chiusa) che il sottoscritto, medico competente, ha allegato alla relazione sanitaria (ovviamente nella relazione è stato ben specificato

Discussioni - 0.7383857935667038 - 08:28 24 Dic 2004