MedicoCompetente.it

361. Sanzioni mancato uso
Buongiorno,qualcuno di voi mi sa riepilogare il minimo e il massimo di sanzione per il mancato uso dei cont. Minimi allegato 3a? Sono cambiati col 106/09?

Discussioni - 1.957406961917877 - 21:06 08 Giu 2011

362. Giudizio di non idoneo alla mansione
Salve,

sono un ragazzo di 30 anni che da 10 lavora presso una grande fabbrica nella mia città (circa 4500 dipendenti).
Per motivi legati alla produzione, lavoro in abienti sterili, con una pressione atmosferica maggiorata, temperatura costante, vestito con una tuta (cappuccio e calzari) mascherina e guanti in lattice.
I ritmi produttivi, specie

Discussioni - 1.957406961917877 - 20:09 31 Mag 2011

363. selezione lavoratori con Asped NE
Nella vecchia versione Asped era possibile fare la selezione lavoratori in base a vari parametri: tipo di visita, accertamenti richiesti, ecc... Era molto comodo nei casi in cui la ASl chiedeva dei dati in particolare o per verificare gli accertamenti già eseguiti.
In Asped NE questa funzione non mi pare che

Discussioni - 1.957406961917877 - 21:50 11 Mag 2011

364. e se l'azienda non rispetta le visite ?
salve a tutti , son nuovo del forum ,
ho trovato molte cose interessanti e vi faccio i miei complimenti per la serieta' e la disponibilita ' che ho notato dimostrate verso un po' tutti.
venendo al motivo che mi ha spinto a voi.........
mi chiedevo cosa potrebbe accadere ad un azienda di

Discussioni - 1.957406961917877 - 18:22 07 Mar 2011

365. AIUUUTTTAAAAAAATTTEMEEEEEE !!!!!
In calce vi allego offerta ( autografa) ad azienda in cui operano tre impiegati (VDT) e nove lavoratori ( chimico) che preparano miscele di vernici e fanno dimostrazioni presso clienti nelle loro postazioni di verniciatura (carrozzieri, grafici etc)
E’ stato richiesto anche a me un preventivo ma sono veramente

Discussioni - 1.957406961917877 - 14:39 20 Feb 2011

366. Visita medica a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni
Visita medica a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi al fine di verificare l’idoneità alla mansione...

Se visito un lavoratore al rientro dalla malattia, ma devo attendere ulteriori accertamenti per esprimere il giudizio di idoneità alla mansione e nel frattempo il lavoratore è,

Discussioni - 1.957406961917877 - 11:59 12 Feb 2011

367. cannabise volontariato
Buongiorno,effettuo visite ai volontari impegnati nelle ambulanze di emergenza.Se mi dichiarano di aver assunto cannabis saltuariamente anche di recente come devo comportarmi.esiste una normativa a riguardo?grazie

Discussioni - 1.957406961917877 - 22:18 23 Gen 2011

368. idoneità specifica alla mansione medici specializzandi
salve, sono un medico al primo anno di specializzazione. In occasione di una collaborazione presso una struttura diversa da quella di riferimento, mi è stato chiesto un certificato di idoneità specifica alla mansione. A chi mi devo rivolgere?grazie

Discussioni - 1.957406961917877 - 22:18 11 Gen 2011

369. Impossibilità ad eseguire visite
Vorrei chiedervi se vi è mai capitata una situazione simile: ho stipulato la nomina con un'azienda, ho inviato al DDL il protocollo sanitario con gli accertamenti previsti (ECG, visita oculistica, esami emato urinari,etc), con la richiesta di eseguirli presso lo specialista prima della mia visita medica in modo da avere

Discussioni - 1.957406961917877 - 18:42 10 Gen 2011

370. Polveri di legno
Cancerogeni:
Art. 242. Accertamenti sanitari e norme preventive e protettive specifiche
1. I lavoratori per i quali la valutazione di cui all'articolo 236 ha evidenziato un rischio per la salute sono sottoposti a sorveglianza sanitaria.

Secondo voi esposizione a polveri di legno (anche duro) < 0,1mg/m3 fa scattare d'obbligo la sorveglianza sanitaria?

E' possibile

Discussioni - 1.957406961917877 - 01:02 29 Dic 2010