MedicoCompetente.it

41. proposta di modifica art. 25
Ormai non passa giorno che non si registrino assurdità (chiamiamole così) tali da far cadere le braccia, e non solo quelle, anche al più paziente, coscienzioso, scrupoloso, e chi più ne ha …, dei medici competenti.
Il nostro campo (il campo di applicazione del decreto 81/’08) è teatro di scorrerie da

Discussioni - 3.220375072956085 - 08:40 03 Ago 2014

42. diseguaglianze
Non vorrei che pensiate che mi sono svegliato adesso e che creda di aver scoperto l’acqua calda, e spero di non sparare qualche amenità, ma mi chiedevo: nessuno ha mai trovato da eccepire sulla costituzionalità dell’impianto sanzionatorio, e della sua applicazione, del decreto 81?
Intendo dire che mi sembra poco

Discussioni - 3.220375072956085 - 22:52 17 Giu 2014

43. LAVORO IN ALTEZZA E OBBLIGO DI SORVEGLIANZA SANITARIA
Su PUNTO SICURO è riportato un articolo interessante su quando nominare il Medico competente. Nell'articolo si riportano anche alcune riflessioni relative al lavoro in altezza e alla non liceità della sorveglianza sanitaria.
Provo a spiegare perché la sorveglianza sanitaria per il lavoro in altezza possa ritenersi necessaria e lecita.
1) La caduta

Discussioni - 3.220375072956085 - 16:48 26 Mag 2014

44. Chi?
L'illustre Collega Dott. Gian Carlo Marano, a nome del Ministero, ha risposto al quesito della Presidenza dell'ODM di Pavia, che chiedeva di chiarire se il 3o Aprile avesse rappresentato una proroga anche per i termini sanzionatori nell'invio dei dati alla piattaforma:
"In riferimento al quesito posto in relazione all'oggetto, si rappresenta

Discussioni - 3.220375072956085 - 10:29 09 Mag 2014

45. Rischio TB
Buongiorno, nelle aziende sanitarie e/o ospedaliere che seguite le procedure in vigore per il rischio TB prevedono l'apertura della pratica di infortunio anche per i casi infezione tubercolare latente (ITL)?
Mi piacerebbe sapere cosa ne pensate e se avete qualche ritorno su come le sedi INAIL valutano queste tipologie di eventi.

Discussioni - 3.220375072956085 - 12:45 22 Apr 2014

46. Rapporti con i servizi di vigilanza (spisal spreasal ecc)
Che pensate circa il fatto che le ASL si mettono a giudicare nel particolare come sia fatta la sorveglianza sanitaria ? fatto salva la rivalutazione dell'idoneità vi è qualche elemento che consenta ai servizi (OPV) di valutare il nostro operato ?

Una interpretazione in voga da parte degli OPV (UPG) porta

Discussioni - 3.220375072956085 - 20:11 09 Mar 2014

47. Quesito di approfondimento su limitazione MMC ed IMA
Egregi Medici Competenti, gentili Signori tutti,

innanzitutto salve.

Mi chiamo Cosimo e sono un avvocato, attualmente richiesto di un parere da parte di un cliente, circa la proposizione di un eventuale ricorso al Giudice del Lavoro avverso la decisione di una Azienda Sanitaria Locale di sospendere l'assunzione di

Discussioni - 3.220375072956085 - 18:55 07 Dic 2013

48. INIZIATIVA CONCRETA 26 agosto 2013
INIZIATIVA CONCRETA 26 agosto 2013
Un gruppo di medici competenti ha dato luogo ad un Movimento denominato “MEDICONOSHERPA”, il cui sito è www.mediconosherpa.bravesites.com; poiché anche il “Decreto del Fare” è stato approvato senza alcuna modifica dell’art. 40 comma 1 del D.Lgs 81/08, la prima iniziativa che viene messa in atto è

Discussioni - 3.220375072956085 - 18:04 26 Nov 2013

49. Dubbio su accertamenti stupefacenti
Salve a tutti, chiedo la vostra opinione su un quesito che riguarda un lavoratore di una mia azienda, sospeso dalla mansione a rischio dopo un accertamento di primo livello positivo.
Ove il SERT rilevasse una "assenza di tossicodiendenza" il monitoraggio cautelativo semestrale dovrà essere comunque attuato prima della riammissione nella mansione

Discussioni - 3.220375072956085 - 18:30 06 Nov 2013

50. Se il lavoratore si rifiuta di apporre la propria firma sul certificato di idoneità....
Forse capitano tutte a me ma in questo ultimo mese due lavoratori si sono rifiutati di firmare il giudizio di idoneità.
La ditta ha infine optato per inviarlo al domicilio con raccomandata e ricevuta di ritorno.

Qualcuno può suggerirmi alternativa?
Sospendere il lavoratore fino a quando non appone la sua firma può essere

Discussioni - 3.220375072956085 - 13:43 24 Ott 2013