MedicoCompetente.it

821. sopralluoghi
volevo togliermi qualche dubbio: il medico competente deve fare i sopralluoghi in tutte le ditte? anche in quelle con meno di 15 dip? e per quel che riguarda ditte che si autocertificano con un solo dipendente?
Grazie

Discussioni - 1.2659085035324096 - 10:48 01 Ago 2005

822. Riflessioni sul decreto 388/2003 (disposizioni sul pronto soccorso aziendale)
Ormai sono passati 5 mesi dall'entrata in vigore del DM 388/2003, regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell'articolo 15, comma 3, del D.lgs 626/94. Come spesso accade tutti gli operatori del settore hanno riposto in questo decreto la speranza che si facesse finalmente chiarezza sui

Articoli del mese - 1.2659085035324096 - Lug 2005

823. Esami vietati
Sono stato da pochi giorni sottoposto ad una visita preassuntiva. Le cose che mi hanno sconvolto sono essenzialmente queste:
1) Non mi è stato richiesto di firmare alcun documento sulla privacy. La cosa mi ha un po' sconcertato visto che le mie analisi vengono inviate alla mio futuro datore di lavoro!!!

Discussioni - 1.2659085035324096 - 12:53 06 Giu 2005

824. visite mediche
ad un dipendente,assunto part time in due aziende gestite dallo stesso datore di lavoro, con stessa mansione, devono essere eseguite 2 visite con 2 libretti sanitari????

Discussioni - 1.2659085035324096 - 21:00 15 Mag 2005

825. insoddisfazione della valutazione del medico competente(MC)
un lavoratore pubblico che per motivi di salute desidera cambiare reparto ove lavora e si sottopone a visita del MC, ritenendo scorretta o insufficiente la valutazione espressa dal citato, in che modo formalmente corretto puo ' fare ricorso?Deve promuovere una azione legale privata o tramite rappresentanza sindacale ? Chi mi

Discussioni - 1.2659085035324096 - 10:02 21 Apr 2005

826. Visite mediche Preventive
Cari colleghi, mi è capitato recentemente in un paio di Aziende da me seguite che mi sia stato detto " Ho mandato il mio nuovo dipendente - apprendista (in un caso anche minore) a fare la Visita medica da un altro Medico del Lavoro perchè gli appuntamenti, gli orari e

Discussioni - 1.2659085035324096 - 13:29 06 Apr 2005

827. Licenziamento per inidoneità fisica
La responsabilità dell’azienda in caso di licenziamento per inidoneità fisica poi risultata insussistente non può ritenersi attenuata per effetto dell’erroneo accertamento sanitario eseguito da un istituto pubblico. L’impresa è tenuta al risarcimento per non avere adeguatamente valutato il giudizio tecnico. È quanto stabilito da una recente sentenza della Cassazione (Cass.

Discussioni - 1.2659085035324096 - 14:53 17 Gen 2005

828. alcolemia
Cari Colleghi deisdereri conoscere il Vs atteggiamento quando un DL chiede al MC come può tutelarsi nei confronti di un dipendente che abusa di bevande alcoliche; il quesito non è tanto riferito a lavoratori con patente che ritengo più semplici da gestire in termini medico legali quanto a lavoratori che

Discussioni - 1.2659085035324096 - 16:11 23 Ott 2004

829. lavoro minorile
Vi pongo la domanda in modo più chiaro, in mio Medico Competente ha difficoltà nel esprimere il giudizio di idoneità a un ragazzo di 16 anni da assumere con la mansione di apprendista benzinaio o pompista, vorremmo sapere se un minore può svolgere tale mansione. grazie

Discussioni - 1.2659085035324096 - 14:23 30 Set 2004

830. stampa ex dipendenti
Come posso evitare di stampare la documentazione (certificato di idoneità, cartella sanitaria e di rischio,...) di lavoratori non più dipendenti di un 'azienda?

Discussioni - 1.2659085035324096 - 23:03 27 Set 2004