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Sono state trovate 649 risorse compatibili su 14030.

61. Rapporto medico competente e specialista
Sono un Medico Competente e vorrei porre un quesito "pratico" ai miei illustri colleghi.
Quando in seguito a vis. periodica chiedo una consulenza specialistica ai fini del rilascio dell'idoneità alla mansione specifica (ciò viene specificato nella mia richiesta), il collega è tenuto a scrivere nella risposta se il soggetto è

Discussioni - 4.14810197353363 - 19:46 26 Gen 2007

62. SORVEGLIANZA SANITARIA SPECIFICA PER ADDETTI ALLA GESTIONE DEL PRIMO SOCCORSO IN AZIENDA
DOMANDA: E' lecito sottoporre a sorveglianza sanitaria specifica gli A.G.E. (Addetti Gestione Emergenze) in azienda per il rischio biologico, e quindi formulare un giudizio di idoneità, considerando però che quella succitata non è una "mansione specifica" come da D.Lgs. 626/64, ma un "compito" affidato al datore di lavoro?
Se è un

Discussioni - 4.14810197353363 - 18:12 06 Apr 2006

63. visite apprendisti e minori regione lombardia
PARERE RESO DAL CONSIGLIO DI STATO – ADUNANZA DELLA SEZIONE SECONDA DEL 9 NOVEMBRE 2005 IN MERITO A:

Visite preassuntive e periodiche dei minori e apprendisti.
Presunta abrogazione, nella Regione Lombardia con legge regionale n. 12/2003, dell'obbligo di visite preassuntive e periodiche di cui all'art. 8 della legge 17 ottobre

Discussioni - 4.14810197353363 - 19:24 15 Feb 2006

64. ricorso al giudizio del medico competente
Come tutti sanno , è facoltà del lavoratore formulare ricorso avverso al giudizio del medico competente entro trenta giorni dalla notifica. Secondo voi tale facoltà è concessa anche al datore di lavoro? A mio avviso no..... attendo conferme

Discussioni - 4.14810197353363 - 13:16 07 Giu 2003

65. Rischio generico
Salve.Sono coordinatore della Struttura del Medico Competente di una ASL. La Direzione Aziendale ha richiesto alla nostra Struttura di sottoporre a Sorveglianza Sanitaria, con periodicitò quinquennale,anche i dipendenti con rischio generico.Vorrei sapere se,secondo voi,per tali dipendenti,pur in assenza nelle loro mansioni di un rischio specifico,viga l 'obbligo di sottoposizione a

Discussioni - 4.14810197353363 - 12:04 26 Mag 2003

66. Idoneità con limitazioni e mancata assunzione
Cari Colleghi

Sottopongo alla vostra attenzione il caso di una infermiera professionale che, a seguito di vincita di pubbligo concorso, è stata sottoposta a visita medica preventiva, giudicata idonea con limitazioni (per MMC e posture incongrue prolungate)ed ad seguito di ciò si è vista negare l 'assunzione da parte del capo

Discussioni - 4.14810197353363 - 21:52 28 Dic 2001

67. Lavoratori interinali
Non so ' se questo argomento e ' gia ' stato affrontato in precedenza, visto che e ' da poco tempo che ho scoperto questo sito.





Comunque vi chiedo in base alla vostra come vi comportate realativamente a questa tipologia di lavoratori?.


La legge non e ' molto chiara a parer mio(Legge 196

Discussioni - 4.14810197353363 - 09:14 14 Dic 2001

68. Lavoro notturno
Si invitano i Colleghi, i RSPP, i RLS a descrivere l&

Potrebbe essere interessante anche cominciare a confrontare i giudizi di idoneità conosciuti in relazione alla tipologia del lavoro e delle patologie. Sono comunque sufficienti le informazioni e la preparazione del Medico Competente per esprimere il giudizio di idoneità al lavoro

Discussioni - 4.14810197353363 - 18:35 04 Set 2001

69. Visita medica periodica
Buongiorno,
Un’azienda che seguo (e che fa regolarmente le visite dal 2000 sempre nello stesso mese) sta per essere sanzionata per un ritardo della visita di rinnovo di circa 15 gg rispetto alla data di scadenza presente sul certificato di idoneita’ (tra l’altro la data delle visite di rinnovo era stata

Discussioni - 2.7654013156890866 - 05:41 20 Dic 2018

70. Giudizi di idoneità...da consumarsi entro il......
Buonasera, mi è stato posto un quesito che per confronto vorrei porre alla vostra attenzione: se una azienda decide di interrompere un rapporto di collaborazione con un singolo medico competente, rinnovando poi la nomina con altro professionista, potrebbe far rivisitare alcuni dei dipendenti per i quali l' idoneità non è

Discussioni - 2.7654013156890866 - 20:45 09 Dic 2016

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