MedicoCompetente.it

61. non idoneità lavoratore
Salve, vorrei avere chiarimenti in merito ad un lavoratore che per motivi di salute (vedi continui certificati eseguiti dal proprio medico curante) si assenta per circa 150 gg all'anno portando la ditta ad un calo della produttività.
E' possibile, tramite specifica indicazione di non idoneità data dal Medico Competente, avviare una

Discussioni - 10.396633219718932 - 11:28 17 Giu 2007

62. temporaneamente non idoneo e l'azienda cha fa?
Buongiorno,
volevo raccogliere qualche esperienza su un caso che mi capita spess.
La non idoneità temporanea legata a problematiche reversibili di salute (di origine professionale oppure comune) dovrebbe comportare che la persona si metta in malattia fino a risoluzione del problema. I giorni di malattia, se questa fosse poi riconosciuta come professionale

Discussioni - 10.380292177200317 - 20:26 27 Set 2017

63. Positività drug-test
3 autotrasportatori su 11 (buona media!) sono risultati positivi al thc. In attesa delle controanalisi il datore di lavoro mi ha posto le seguenti domande: posso imputare agli stessi il costo (non proprio leggero) delle controanalisi? Indipendentemente dal risultato delle stesse, è possibile procedere al licenziamento per giusta causa, eventualmente

Discussioni - 10.380292177200317 - 18:59 01 Mag 2011

64. Caso scottante...
Vigile urbano in periodo di prova (quindi licenziabile pur avendo vinto un concorso) sottoposto a visita preventiva risulta essere ipoacusico pantonale bilaterale (attorno a 40 dB a sx e attorno 70dB a dx) che fare?
Il DVR dà un'esposizione a rumore < a 80 db(A); anamnesi lavorativa negativa per esposizione a

Discussioni - 10.380292177200317 - 16:32 25 Feb 2009

65. visite preassuntive o preventive?
Non ho ancora capito quando (e se) fare visite preassuntive o preventive. Il DL 626 parla di visite preventive (cioè prima si assume la persona poi le si fa fare la visita, anche nel rispetto della l. 300)....ma per gli apprendisti vale la stessa regola? e c'è una differenza tra

Discussioni - 10.380292177200317 - 05:52 14 Giu 2008

66. L'infortunio fantasma...
Dipendente di 26 anni che richiede visita del Medico competente per riferire di infortunio accaduto due mesi prima (metà dicembre). secondo il racconto (un po' fantasioso), asserisce che nell'atto di spostare due scatolni VUOTI (il dipendente però sostiene che pesavano 40 kg: ma non erano vuoti????) da uno scffale

Discussioni - 10.380292177200317 - 17:06 21 Mar 2008

67. Richiesta irrituale per un lavoratore in trasferimento
Un nostro dipendente verrà trasferito in un vicino nosocomio in quel di Torino. Giunge al servizio personale della mia azienda una richiesta dell'ufficio personale dell'azienda di destinazione in cui si invita: "......codesta amministrazione a voler trasmettere con cortese sollecitudine alla SC medicina del lavoro di questa struttura...., COPIA DELL'ESITO DELL'ULTIMO

Discussioni - 9.945316267013549 - 14:03 09 Dic 2010

68. Responsabilità del lavoratore parzialmente inidoneo
Un lavoratore (operaio) è giudicato non idoneo alle mansioni cui era originariamente adibito e contemporaneamente è giudicato idoneo ad altre (più limitate) mansioni, con comunicazione formale dell'Azienda, che allega la certificazione prodotta dalla ASL contenente un elenco specifico di attività permesse o vietate.
Detto lavoratore svolge mansioni diverse da quelle proprie

Discussioni - 9.945316267013549 - 18:14 12 Ott 2007

69. D.M. 12 LULGIO 2016 : MODIFICATI ALLEGATI 3 A E 3B
E stato pubblicato in GU n. 184 del 8 Agosto 2016 il D.M. 12 Luglio 2016 con il quale si modificano gli allegati 3A e 3B del D.Lgs. 81/08. Nell'allegato 3A viene soppressa, sul giudizio di idoneità, la firma del lavoratore e la conseguente nota 13. La modifica più rilevante nell'allegato 3B

Discussioni - 9.928975677490234 - 19:17 05 Set 2016

70. sorveglianza sanitaria per alcool-dipendenza
Sono Medico Competente di un'ASL e mi chiedo se devo sottoporre a sorveglianza sanitaria per alcool-dipendenza gli operatori sanitari che svolgono la mansione di "psicologo" e "assistente sociale". Secondo voi rientrano nella categoria "mansioni sociali e socio-sanitarie" di cui all'allegato 1 del Provvedimento 16 marzo 2006?
Grazie.

Discussioni - 9.928975677490234 - 22:58 02 Mar 2011